구성원 정보와 조직도,
한 곳에서 정확하게

인사 정보와 조직·직책, 고용·계약을 한 화면에서 봅니다. 오른쪽 타임라인에는 발령·연봉 조정·계약 서명·평가 확정·1on1이 시간순으로 붙어요. 읽을 때 모으는 구조라 도입한 뒤에 옛 기록을 넣어도 그 날짜 자리에 들어갑니다. 연봉과 평가는 볼 수 있는 사람에게만 보여요.

조직도에서 팀과 구성원을 끌어 옮기면 그대로 발령으로 기록됩니다. 미래 날짜로 예약해 두면 그날 적용되고, 조직도·프로필·권한이 함께 바뀌어요.

초대 전, 초대함, 승인 대기, 정보 입력 중, 완료 다섯 단계를 한 목록에서 봅니다. 승인·거절·초대 취소·다시 보내기를 화면을 옮기지 않고 처리하고, 초대 전인 사람만 골라 한 번에 보낼 수 있어요.

네. 요청 정보 세트를 미리 만들어 두고 보낼 때 고릅니다. 직군마다 받을 항목이 다르면 세트를 나눠 두면 돼요. 초대 메일 문안도 템플릿으로 저장해 두고 고릅니다.

계약 서명, 민감정보 등록, 급여 등록은 실제로 일어나면 해당 항목이 저절로 완료됩니다. 항목 이름이 아니라 출처로 찾아 켜기 때문에 회사가 라벨을 바꿔도 연결이 끊기지 않아요. 다만 자동 완료는 되돌리지 않습니다. 담당자가 손으로 켠 것과 구분이 안 되기 때문입니다.

아니요. 구성원이 본인 화면에서 직접 넣습니다. 대상자는 서버가 세션에서 고정하니 남의 정보를 넣을 수도 없어요. 한 번 등록된 주민번호는 본인도 바꿀 수 없습니다. 잘못 넣었으면 인사담당자에게 정정을 요청해요. 계좌는 바꿀 수 있습니다.

네. 원문 열람은 관리자·인사담당자만 할 수 있고, 열 때마다 누가 언제 누구의 값을 봤는지 접속지까지 감사 로그에 남습니다. 화면에는 늘 가려진 값이 보여요.

퇴직·휴직 탭으로 갈라집니다. 판정할 때 계정 상태와 인사정보의 재직 상태를 둘 다 봐요. 인사정보에는 퇴사일을 넣었는데 계정 상태는 그대로인 경우가 실제로 있어서, 하나만 보면 그 사람이 재직 명부에 계속 남습니다.

네. 인사·개인·학력·경력·가족·임금·민감정보 중 필요한 그룹만 골라 받습니다. 민감정보를 포함하면 사유를 반드시 적어야 하고, 그 사유가 함께 기록에 남아요.

네. 엑셀에서 표를 붙여넣거나 CSV 파일을 올리면 한 번에 등록됩니다. 명단에 있는 부서가 없으면 함께 만들어집니다.