Insight
흩어진 사람 데이터를, 경영진의 지표로
채용 퍼널부터 인사 비교 분석까지, 카피오에 쌓인 데이터가 자동으로 지표가 됩니다. 차원과 지표를 조합해 원하는 관점으로 들여다보세요.
1차원 × 지표 조합으로 원하는 관점 분석
2추세·비교로 변화 추적
3자주 보는 조건 저장
4채용·근무·평가 데이터를 지표로 자동 요약
01Analytics
질문에 답하는 대시보드
부서·직급·고용형태 같은 차원과 인원·근속·평가 같은 지표를 조합해 추세를 봅니다. 자주 보는 조건은 저장해두고, 채용부터 근무·평가까지 흩어진 데이터를 한 관점으로 모아 경영 회의에 바로 쓸 수 있어요.
- 차원 × 지표 조합으로 원하는 관점 분석
- 추세 · 비교 · 조건 저장
- 채용 · 근무 · 평가 데이터를 지표로 자동 요약
- 경영진 홈에서 핵심 지표 한눈에
“숫자는 이미 회사 안에 있습니다. 흩어져 있을 뿐이죠.”
채용·근무·평가에 쌓인 데이터를 한 관점으로 모으면, 결정에 필요한 지표가 됩니다.
이런 것도 있어요
인사 비교 분석
부서·직급 등 차원으로 인원·근속·평가를 비교해요.
추세 분석
시간에 따른 변화를 추세로 추적합니다.
조건 저장
자주 보는 분석 조건을 저장해 반복해서 봐요.
채용 퍼널
단계별 전환율과 채널 효율을 분석합니다.
경영진 홈
핵심 지표를 경영진 관점으로 요약해 보여줘요.
리포트 공유
분석 결과를 리포트로 정리해 공유합니다.
자주 묻는 질문
어떤 데이터를 분석할 수 있나요?
구성원·근무·휴가·채용·평가 등 카피오에 쌓인 데이터를 차원(부서·직급 등)과 지표(인원·근속·평가 등)로 조합해 분석할 수 있어요.
매번 같은 분석을 다시 만들어야 하나요?
아니요. 자주 보는 조건은 저장해두고 반복해서 열어볼 수 있어, 경영 회의마다 새로 만들 필요가 없어요.
채용 데이터도 분석되나요?
네. 채용 퍼널의 단계별 전환율, 리드타임, 채널별 합격률 등을 함께 분석할 수 있어요.
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