협업 지도최근 4주 · 회의·1on1·피드백의 발생 기록으로 그린 팀 사이 실협업
주간월간1년간높음보통낮음끊김 2핵심 협업 허브 제품팀 31%
화면 속 부서와 숫자는 예시예요.
만난 기록이 선의 굵기가 돼요
함께 참석한 회의는 3점, 1on1은 2점, 피드백은 1점으로 세어요. 무엇을 말했는지가 아니라 만났다는 사실만 봐요.
뜸해진 연결은 먼저 알려 드려요
직전 같은 기간보다 접점이 절반 아래로 줄면 조용해진 연결로 표시해요.
새로 온 구성원이 혼자인지도 봐요
입사 8주 안인데 회의·1on1·피드백 기록이 없는 구성원을 알려 줘요. 구성원별 연결은 관리자만 열어 볼 수 있어요.
우리 팀 이번 주
부서장은 홈의 우리 팀 이번 주에서 팀 논의를 정리해 봐요. 몇 주째 이어지는 논의는 그 줄에 표시되고, 결정이 나면 목록에서 닫아요.
- AI 활용을 허용한 노트와 피드백으로 써요
- 부서장이 새로고침할 때 만들고, 1회 1크레딧이에요
인력·인건비·채용 지표를 한곳에서 보고, 부서·직급별로 나란히 비교해요.
조직 인텔리전스 한눈에 보기
카피오 조직 인텔리전스는 회의 · 1on1 · 피드백 기록으로 부서 사이 실제 협업을 지도로 그리고, 인력 · 인건비 · 채용 지표를 한곳에서 보는 조직 분석 프로그램이에요.
- 협업 지도
- 회의 참석 · 1on1 · 피드백이 있었다는 사실만 세어 부서 사이 협업의 굵기를 그리고, 주간 · 월간 · 1년간으로 기간을 바꿔 봐요
- 먼저 알림
- 직전 같은 기간보다 절반 이하로 줄어든 부서 사이 연결과, 입사 8주 이내인데 협업 기록이 없는 구성원을 먼저 알려요
- 개인정보
- 누가 무엇을 말했는지는 쓰지 않고, 지도는 부서 단위로 보여 주며 구성원별 연결은 관리자만 열어요
- 인력 지표
- 인재 유입 · 재직과 유지 · 구성 · 보상 · 성과와 휴가 다섯 묶음, 카드 25장으로 보고 보상 카드는 급여 조회 권한이 있어야 보여요
- 인건비 증감
- 이번 달 인건비 증감을 입사 · 퇴사 · 잔류자 급여 변동으로 나눠 봐요
- 채용 지표
- 지원 후보자 수(채널별) · 채용 합격률 · 평균 채용 시간 · 평균 충원 시간을 월별 추세로 봐요
- 비교 분석
- 조직 · 직급 같은 차원 10가지와 인원 · 근속 · 연봉 같은 지표 24가지를 골라 비교하고, 자주 보는 조건은 브라우저에 8개까지 저장해요
자주 묻는 질문
더 궁금한 점은 도입 문의로 남겨 주세요.
협업 지도는 회의·1on1·피드백이 있었다는 사실만 세어요. 누가 무엇을 말했는지는 쓰지 않아요. 구성원별 연결은 관리자만 열어 볼 수 있고, 부서장이 보는 우리 팀 이번 주는 AI 활용을 허용한 노트만 봐요.